Percorrer por assunto Mobilidade profissional
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 12-Dez-2018 | Um diagnóstico de rotatividade numa organização moçambicana | Seie, David Jorge | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Jun-2018 | "Eu já venho": a expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária | Coelho, João Vasco Pereira | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2015 | A gestão de carreiras internacionais: Perceções e atitudes dos international commuters | Neto, Vítor Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 7-Dez-2017 | Gestão internacional de recursos humanos: De expatriado valorizado a repatriado indesejado | Ameixinha, Hugo Filipe Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Nov-2018 | Impacto das perceções de investimento em formação no turnover: aplicado ao contexto das TI em Portugal | Nascimento, Raquel Casinhas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| Dez-2019 | Instituições de saúde e cultura organizacional | Caldinhas, Paula | Working Paper | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2018 | A perceção de suporte organizacional no processo de expatriação | Cunha, Ana Sofia Vicente | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | A rotatividade de membros da equipa e a eficácia da mesma: o papel moderador da liderança e da centralidade. | Marques, Tiago Ferreira Campos de Melo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Nov-2016 | What factors affect expatriate adjustment?: Study of differences between self-initiated and assigned expatriates in Poland | Grelecka, Joanna Dagmara | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2018 | Why adopt these scales?: a systematic review of the most used scales on expatriation studies in the past ten years | Antunes, Filipa Morão Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
