Browsing by Advisor Duarte, Ana Patrícia

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2015Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacionalPereira, Bruno Diogo GonçalvesMaster ThesisOpen Access
28-Oct-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivoCabrita, Catarina Isabel RamosMaster ThesisOpen Access
12-Dec-2019Avaliação da eficácia da formação: Do contexto aos resultados: O caso do banco em exercício na Guiné-BissauSá, Afonso AugustoMaster ThesisOpen Access
29-Sep-2022Barriers and facilitators of refugee integration in the Portuguese labor marketMiranda, Maria Inês da Silva GonçalvesMaster ThesisOpen Access
29-Nov-2023Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfactionAntunes, Aucilene AssunçãoMaster ThesisOpen Access
29-Jul-2024E quando a nossa casa é um lugar de trabalho? O papel do contexto na adoção de comportamentos pró-ambientaisSilva, Clara Reis Gonçalves Ribeiro daMaster ThesisOpen Access
12-Nov-2020O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefiaFráguas, Leonor Cruz Balugas do CarmoMaster ThesisOpen Access
30-Nov-2017O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiroPereira, Marco Aurélio da MataMaster ThesisOpen Access
26-Oct-2021O efeito da responsabilidade social das organizações nas intenções de consumo: O papel da identificação consumidor-organização e importância atribuída a práticas socialmente responsáveisDragomir, Silvia MihaelaMaster ThesisOpen Access
21-Dec-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesMaster ThesisOpen Access
Sep-2016Empresas “mais responsáveis” atraem mais candidatos? O papel das perceções individuais na intenção de candidaturaAlves, Jessica Maia RodriguesMaster ThesisOpen Access
21-Dec-2020A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalhoRosa, Maria Catarina de Almeida QuirinoMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2022Género e liderança responsável: O papel do sexo do/a líder e das crenças dos/as subordinados/as sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheresCunha, Inês Mateus Silva Frazão daMaster ThesisOpen Access
21-Dec-2021How corporate social responsibility influences individual performanceXavier, Carlos Eduardo Moreira da CostaMaster ThesisOpen Access
16-Nov-2023A importância da autonomia no trabalho para a satisfação laboral e o bem-estar dos trabalhadores em diferentes regimes de trabalhoConceição, Laura Cristina AmiguinhoMaster ThesisOpen Access
3-Dec-2018A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: o papel da identificação organizacionalPina, André Filipe DavidMaster ThesisOpen Access
18-Oct-2024A influência da liderança ética na intenção de rotatividade dos profissionais de enfermagem: O papel do assédio moral e da exaustão emocionalPedroto, Leandra Filipa NunesMaster ThesisOpen Access
4-Dec-2018A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX)Marques, Inês MoleiroMaster ThesisOpen Access
15-Dec-2021Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: O papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-famíliaOliveira, Joana Elisa Palmeira deMaster ThesisOpen Access
24-Oct-2024Liderança autêntica e intenção de turnover em IT: Explorando o papel mediador da comunicação interna simétrica e satisfação no trabalhoAntunes, Daniel Filipe LoboMaster ThesisOpen Access