Percorrer por assunto Supervisão abusiva
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2-Out-2020 | Abusive supervision and moral disengagement: The role of ethical climate and team size | Martins, Sandra Isabel Conceição | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2023 | O efeito mediador do comprometimento organizacional afetivo na relação entre a supervisão abusiva e a intenção de saída | Raposo, Gonçalo Filipe Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Dez-2024 | O efeito moderador das core self-evaluations na relação entre supervisão abusiva e motivação | Duarte, Tatiana Sofia Fragoso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2020 | O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva | Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2025 | O impacto da supervisão abusiva e da civilidade na satisfação e bem-estar psicológico dos colaboradores : O capital psicológico positivo como moderador | Silva, Mariana Fonseca da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 17-Out-2024 | A relação entre a supervisão abusiva e a intenção de "turnover": O papel do "work engagement" e apoio organizacional percebido | Veloso, Duarte da Costa Pais | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Nov-2024 | A relação entre supervisão abusiva e desempenho do colaborador: O papel moderador da motivação intrínseca | Jara, Ana Cristina de Azevedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 10-Dez-2019 | Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipa | Barcelos, Marco António Cota | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Supervisors’ dark triad impact on affective organizational commitment and satisfaction with supervisors | Garrido, Tamara Álvarez | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
