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Resultados 411-420 de 3186.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Employee knowledge profiles: a mixed-research methods approachSousa, M. J.; González-Loureiro, M.ArtigoAcesso Embargado
2019Privatization process and talent management in AngolaLopes da Costa, R.; Sampaio. M.; Miguel, I.ArtigoAcesso Aberto
2016Supervisor support, role ambiguity and productivity associated with presenteeism: a longitudinal studyZhou, Q.; Martinez, L.; Ferreira, A.; Rodrigues, P.ArtigoAcesso Aberto
2018The impact of family ownership on capital structure of firms: exploring the role of zero-leverage, size, location and the global financial crisisRamalho, J. J. S.; Rita, R. M. S.; da Silva, J. V.ArtigoAcesso Aberto
2018Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalhoLopes da Costa, R.; Dionísio, A.ArtigoAcesso Aberto
2018Impairment losses: the impact of the first-time adoption of the accounting standardization system In PortugalOliveira, J.; Azevedo, G.; Oliveira, B.ArtigoAcesso Aberto
2021The relationship between the company’s value and the tone of the risk-related narratives: The case of PortugalOliveira, M. G.; Azevedo, G.; Oliveira, J.ArtigoAcesso Aberto
2021The utility of ICD-11 and DSM-5 traits for differentiating patients with personality disorders from other clinical groupsPires, R.; Henqriques-Calado, J.; Sousa Ferreira, A.; Bach, Bo; Paulino, M.; Marques, J.G.,; Moreira, A. R.; Grácio, J.; Gonçalves, B.ArtigoAcesso Aberto
2021The controllers' profile and their strategic choices: an analysis of Brazilian and Portuguese controllerFerreira, M.; Edvalda, L.; Ferreira, A.; Ferreira, L.ArtigoAcesso Aberto
1-Jan-2017Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto

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