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http://hdl.handle.net/10071/37092Registo completo
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Carreiras, H. | - |
| dc.contributor.author | Silva, C. R. da. | - |
| dc.contributor.author | Malheiro, L. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-04-29T13:55:03Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-29T13:55:03Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Carreiras, H., Silva, C. R. da., & Malheiro, L. (2022). L’impact du programme des Nations unies sur les femmes, la paix et la sécurité. L’exemple du Portugal. Travail, genre et sociétés, 47(1), 89-107. https://doi.org/10.3917/tgs.047.0089 | - |
| dc.identifier.issn | 1294-6303 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/37092 | - |
| dc.description.abstract | Cet article traite de la manière dont le programme « Femmes, paix et sécurité » des Nations unies a influencé l’élaboration des politiques nationales d’intégration de la dimension de genre dans les forces armées. Il souligne les obstacles et les conditions favorables à sa mise en œuvre. S’appuyant sur les données du cas portugais, il examine l’essor des politiques publiques au niveau du gouvernement, ainsi que les instruments et les mécanismes par lesquels les forces armées ont intégré les objectifs du programme. Nous soutenons que l’adoption de politiques publiques officielles est une condition nécessaire, mais non suffisante pour une mise en œuvre réussie. Une plus grande attention doit aussi être accordée aux moyens spécifiques par lesquels l’acceptation d’une politique publique officielle est ensuite traduite en pratique dans le travail d’une institution. | fra |
| dc.language.iso | fra | - |
| dc.publisher | Editions La Decouverte | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.title | L’impact du programme des Nations unies sur les femmes, la paix et la sécurité. L’exemple du Portugal | fra |
| dc.type | article | - |
| dc.pagination | 89 - 107 | - |
| dc.peerreviewed | yes | - |
| dc.volume | 47 | - |
| dc.number | 1 | - |
| dc.date.updated | 2026-04-29T14:54:39Z | - |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.identifier.doi | 10.3917/tgs.047.0089 | - |
| dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
| dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Sociologia | por |
| dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | por |
| iscte.subject.ods | Igualdade de género | por |
| iscte.subject.ods | Reduzir as desigualdades | por |
| iscte.subject.ods | Paz, justiça e instituições eficazes | por |
| iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-92152 | - |
| iscte.alternateIdentifiers.wos | WOS:WOS:000788620000011 | - |
| iscte.alternateIdentifiers.scopus | 2-s2.0-85128458445 | - |
| iscte.journal | Travail, Genre et Societés | - |
| Aparece nas coleções: | CIES-RI - Artigos em revistas científicas internacionais com arbitragem científica | |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| article_92152.pdf | 1,19 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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